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Resumen: España ha implementado nuevas reformas en el derecho laboral, centradas en mejorar la protección de los derechos de los trabajadores. Las reformas incluyen cambios en las condiciones de trabajo, la flexibilidad laboral, y medidas para combatir el fraude en la contratación temporal. Estas modificaciones buscan equilibrar los intereses de empleadores y empleados, promoviendo un entorno laboral más justo y equilibrado.
Fuente: Spain Labor Law Updates
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